Code of Conduct
Nordvalls Code of Conduct
Vår uppförandekod beskriver de principer och riktlinjer som styr hur vi bedriver vår verksamhet och våra relationer med kunder, medarbetare, leverantörer och andra samarbetspartners. Den omfattar bland annat affärsetik, mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljöansvar samt efterlevnad av lagar och regler.
Code of Conduct gäller för hela Nordvalls organisation och alla medarbetare har ett ansvar att känna till och följa riktlinjerna. På så sätt bidrar vi till en ansvarsfull och hållbar verksamhet och bygger förtroende i våra relationer.
Nedan hittar du vår Code of Conduct på svenska och engelska. För mer information om hur vi arbetar inom koncernen, se Possehls hemsida.
Har du frågor rörande vår uppförandekod?
Kontakta Carl-Magnus Bergenstierna, Miljö- och Hållbarhetschef
Visselblåsning
Nordvalls erbjuder en visselblåsarfunktion där medarbetare, kunder, leverantörer, samarbetspartners och andra intressenter kan rapportera misstänkta allvarliga missförhållanden. Det kan exempelvis handla om korruption, bedrägeri, diskriminering, trakasserier, allvarliga arbetsmiljöbrister, miljöbrott eller andra överträdelser av lagar, regler eller vår uppförandekod. Rapporter hanteras konfidentiellt och, där lagstiftningen tillåter, anonymt. Alla ärenden hanteras enligt gällande lagstiftning med respekt för den rapporterandes integritet.
Läs mer om hur visselblåsarsystemet fungerar och hur ärenden hanteras i:
→Förfaranderegler för visselblåsarsystemet
Information enligt den tyska lagen om tillbörlig aktsamhet i leverantörskedjan finns i:
→Supply Chain Due Diligence Act
Har du frågor rörande visselblåsning?
Kontakta Mia Palm, HR-chef
